lá eu tô Marcelo Marrone... (transcribed)

lá eu tô Marcelo Marrone seja bem-vinda ao nosso processo seletivo processo seletivo contém cinco fases essa é a primeira fase é uma fase 100% assim tu né hoje você pode responder no teu tempo e na velocidade aqui a gente vai falar um pouco e fazer algumas perguntas para te conhecer melhor depois disso a gente faz avaliação passo 2 ele faz avaliação Para ver se você tem Fit cultural com 10 Quad E eu com isso que você tem tem alguma palavra que tem aberto ou com a tecnologia que a gente trabalha terceiro você vai para uma entrevista em inglês e se pá é opcional vai depender de como você vai sair no vídeo inglês que tem nessa etapa agora se você passar nem teve simplesmente não é para quarta fase que a gente vive online
eu tô perto de duas semanas que você tem 20 horas para executar uma tarefa e nisso a gente avalia sua comunicação seu trabalho assim entrou no seu código enfim você trabalhar você dentro de um cenário real de trabalho do aumento de Frota e quinto lugar ou chupar uma entrevista quando a gente tem um ok que você está apto para trabalhar né porque depois disso Dependendo de qual cliente Qual o projeto a gente pode ter outras etapas Tá mas essa etapa deve tá bom então aí outras outras dicas sobre essa ferramenta ela tem aqui um aqui em cima tem a velocidade de reprodução fique à vontade não vou ficar chateado Se você colocar em dois chips Afinal a ideia aqui é ser eficiente Tá bom então se você precisar coloque em 2x aqui acho que dá para mim entender se não
tá outra coisa você pode tentar e treinar o seu vídeo antes de enviar mais uma vez que você enviou não tem como enviar novamente então dá play antes de enviar para ver se você tá confortável e se por acaso você enviar e não ficou legal você sabe que não ficou legal você pode recomeçar o processo estou começando a entrar no link de novo ia começar o processo do zero Beleza então é isso conto contigo próximo passe coloca seus dados pessoais te vejo do outro lado

lá eu tô Marcelo Marrone seja bem-vinda ao nosso processo seletivo processo seletivo contém cinco fases essa é a primeira fase é uma fase 100% assim tu né hoje você pode responder no teu tempo e na velocidade aqui a gente vai falar um pouco e fazer algumas perguntas para te conhecer melhor depois disso a gente faz avaliação passo 2 ele faz avaliação Para ver se você tem Fit cultural com 10 Quad E eu com isso que você tem tem alguma palavra que tem aberto ou com a tecnologia que a gente trabalha terceiro você vai para uma entrevista em inglês e se pá é opcional vai depender de como você vai sair no vídeo inglês que tem nessa etapa agora se você passar nem teve simplesmente não é para quarta fase que a gente vive online

eu tô perto de duas semanas que você tem 20 horas para executar uma tarefa e nisso a gente avalia sua comunicação seu trabalho assim entrou no seu código enfim você trabalhar você dentro de um cenário real de trabalho do aumento de Frota e quinto lugar ou chupar uma entrevista quando a gente tem um ok que você está apto para trabalhar né porque depois disso Dependendo de qual cliente Qual o projeto a gente pode ter outras etapas Tá mas essa etapa deve tá bom então aí outras outras dicas sobre essa ferramenta ela tem aqui um aqui em cima tem a velocidade de reprodução fique à vontade não vou ficar chateado Se você colocar em dois chips Afinal a ideia aqui é ser eficiente Tá bom então se você precisar coloque em 2x aqui acho que dá para mim entender se não

tá outra coisa você pode tentar e treinar o seu vídeo antes de enviar mais uma vez que você enviou não tem como enviar novamente então dá play antes de enviar para ver se você tá confortável e se por acaso você enviar e não ficou legal você sabe que não ficou legal você pode recomeçar o processo estou começando a entrar no link de novo ia começar o processo do zero Beleza então é isso conto contigo próximo passe coloca seus dados pessoais te vejo do outro lado

Em que momento você está...

tô perguntando sério para você
 sua mãe você tá na sua carreira que você tem buscado nas empresas quais vagas você tem procurado
 não pensa nisso não Então pensa aí e me fala o que que você está procurando para a sua carreira profissional

 sua mãe você tá na sua carreira que você tem buscado nas empresas quais vagas você tem procurado

 não pensa nisso não Então pensa aí e me fala o que que você está procurando para a sua carreira profissional

Não tenho dúvidas, quero participar do Future Program!

E então? Gostou? É o...

Então vamos falar de 10 4 a 10Kg nasceu há 4 anos atrás eu e mais tarde vou ver dores a gente tinha acabado de sair de uma empresa e está curtindo o próximo passo para carreira Alguns de nós já tinha entendido então a gente decidiu que a nossa própria empresa mas isso não queria fazer mais o mesmo aí queria Inovar e a gente queria criar uma empresa que a gente mesmo gostaria de trabalhar que a gente pegou várias críticas que a gente teve ao longo das nossas carreiras a gente começar a experimentar e ver se eu sou não então vou falar que alguma diferença que a gente fez que acabaram mudando a cultura da Grécia a primeira delas é o trabalho remoto podem ver acabei de ter um peso no meu pai Partiu trabalho remoto na nossa visão é importante porquê da Liberdade Trabalhar onde
Quando você quiser vocês na sua casa no seu quarto seja não colocou onde você quiser então você comprou o ambiente Você comprou a os horários você controla Praticamente tudo só não controla quem vai entrar no teu quarto então eu trabalho remoto é base de integral da nossa cultura amo muito pai então só vai de moto Outro ponto importante que o modelo americano de trabalho eu trabalho por hora se a gente cobra dos nossos clientes por hora e a gente paga os funcionários por hora a gente acredita que isso eu mudei esse modelo mais mais um e tentando muito bem para a gente era uma coisa muito importante é que no nosso sucesso de
a gente leva mais em consideração o Fiat total do candidato a 10 Quad do que apenas o critério técnico é importante ter habilidade e experiência sim mas a gente tem que trabalhar o candidato como um todo vocês tão importante para a gente é o inglês né Nossa fiquei tão feliz de ter nacionais são parentes vezes há muito muito importante então dentro desse processo seletivo para aumentar vai ter que fazer um teste de inglês de bom outra questão importante é a gente sempre sempre dá 100% de autonomia profissionais que autonomia é computado buscar compromisso todos os dias mas a gente busca da astronomia para os profissionais e claro que com autonomia a gente precisa ser mais responsável
então em vários aspectos mas é necessário ter responsabilidade com essas habilidades agora no modelo de confiar sem confiança não adianta ter trabalho no alto não adianta ter autonomia a gente começa no modelo de 100% de confiança profissionais e a gente já fica o modelo aí a gente não tem gerente coordenador e diretor vamos todos operacionais mão na massa Inclusive eu tô sem dinheiro de Val E aí bom Resumindo essa daí se pode uma empresa feita por desenvolvedores para desenvolvedor gostado se você tiver mais alguma pergunta no próximo passo você vai poder fazer uma pergunta para a gente para o segundo para gente
E aí vai responder assim que possível mas o processo não vai parar Você vai continuar com o nosso processo de Nilson beleza obrigado desculpa os erros mas queria fazer esse vídeo sem corte Então em vez do próximo próximo tchau

Então vamos falar de 10 4 a 10Kg nasceu há 4 anos atrás eu e mais tarde vou ver dores a gente tinha acabado de sair de uma empresa e está curtindo o próximo passo para carreira Alguns de nós já tinha entendido então a gente decidiu que a nossa própria empresa mas isso não queria fazer mais o mesmo aí queria Inovar e a gente queria criar uma empresa que a gente mesmo gostaria de trabalhar que a gente pegou várias críticas que a gente teve ao longo das nossas carreiras a gente começar a experimentar e ver se eu sou não então vou falar que alguma diferença que a gente fez que acabaram mudando a cultura da Grécia a primeira delas é o trabalho remoto podem ver acabei de ter um peso no meu pai Partiu trabalho remoto na nossa visão é importante porquê da Liberdade Trabalhar onde

Quando você quiser vocês na sua casa no seu quarto seja não colocou onde você quiser então você comprou o ambiente Você comprou a os horários você controla Praticamente tudo só não controla quem vai entrar no teu quarto então eu trabalho remoto é base de integral da nossa cultura amo muito pai então só vai de moto Outro ponto importante que o modelo americano de trabalho eu trabalho por hora se a gente cobra dos nossos clientes por hora e a gente paga os funcionários por hora a gente acredita que isso eu mudei esse modelo mais mais um e tentando muito bem para a gente era uma coisa muito importante é que no nosso sucesso de

a gente leva mais em consideração o Fiat total do candidato a 10 Quad do que apenas o critério técnico é importante ter habilidade e experiência sim mas a gente tem que trabalhar o candidato como um todo vocês tão importante para a gente é o inglês né Nossa fiquei tão feliz de ter nacionais são parentes vezes há muito muito importante então dentro desse processo seletivo para aumentar vai ter que fazer um teste de inglês de bom outra questão importante é a gente sempre sempre dá 100% de autonomia profissionais que autonomia é computado buscar compromisso todos os dias mas a gente busca da astronomia para os profissionais e claro que com autonomia a gente precisa ser mais responsável

então em vários aspectos mas é necessário ter responsabilidade com essas habilidades agora no modelo de confiar sem confiança não adianta ter trabalho no alto não adianta ter autonomia a gente começa no modelo de 100% de confiança profissionais e a gente já fica o modelo aí a gente não tem gerente coordenador e diretor vamos todos operacionais mão na massa Inclusive eu tô sem dinheiro de Val E aí bom Resumindo essa daí se pode uma empresa feita por desenvolvedores para desenvolvedor gostado se você tiver mais alguma pergunta no próximo passo você vai poder fazer uma pergunta para a gente para o segundo para gente

E aí vai responder assim que possível mas o processo não vai parar Você vai continuar com o nosso processo de Nilson beleza obrigado desculpa os erros mas queria fazer esse vídeo sem corte Então em vez do próximo próximo tchau

Deixe seu feedback e nos...

Poxa que pena bom a gente tá sempre buscando melhorar sempre em constante evolução então se você puder deixar para a gente seu feedback o que que você falou e quem sabe a gente muda aí no futuro beleza mas é isso muito obrigado por ter passado o nosso processo precisar ter o nosso contato aplica de novo e tanto tempo que possa ser aberto obrigado tchau

Você recomendaria esse processo seletivo...

acabou verdade acabou muito obrigado ter participado a gente vai pegar tudo que você respondeu aqui e vai analisar entrar em contato o mais breve possível tá bom fica de olho no telefone fica de olho não tem e-mail que a gente vai entrar em contato pelo sim ou não Ou pelo talvez tá bom agora eu quero te pedir o seguinte diga que você recomendaria esse processo seletivo para um amigo seu de 1 a 10 e do lado da gente a melhorar no processo tá bom se tiver algum pedido aqui também estamos abertos os nossos canais para dar feedback Siga a gente nas redes sociais sendo que a gente tem vaga nova de publicar lá lá também de pública como é que a gente aí no Instagram Facebook Twitter e tudo mais qualquer rede social nova que pinta aí na vida a gente vai tá lá beleza mais uma vez obrigado e te vejo no futuro Deus
 tchau

acabou verdade acabou muito obrigado ter participado a gente vai pegar tudo que você respondeu aqui e vai analisar entrar em contato o mais breve possível tá bom fica de olho no telefone fica de olho não tem e-mail que a gente vai entrar em contato pelo sim ou não Ou pelo talvez tá bom agora eu quero te pedir o seguinte diga que você recomendaria esse processo seletivo para um amigo seu de 1 a 10 e do lado da gente a melhorar no processo tá bom se tiver algum pedido aqui também estamos abertos os nossos canais para dar feedback Siga a gente nas redes sociais sendo que a gente tem vaga nova de publicar lá lá também de pública como é que a gente aí no Instagram Facebook Twitter e tudo mais qualquer rede social nova que pinta aí na vida a gente vai tá lá beleza mais uma vez obrigado e te vejo no futuro Deus

Fala que eu te ouvo!...

muito bem a curiosidade pode ser uma virtude no caso de óbito Então vamos lá
 manda para gente as perguntas que você tem as outras que você tem que o Bradesco pode sobre esse processo qualquer dúvida que você tiver manda aí na próxima próximo passo a gente responde mais alto possível no e-mail Fica de olho no e-mail que a gente vai responder beleza vai lá

muito bem a curiosidade pode ser uma virtude no caso de óbito Então vamos lá

 manda para gente as perguntas que você tem as outras que você tem que o Bradesco pode sobre esse processo qualquer dúvida que você tiver manda aí na próxima próximo passo a gente responde mais alto possível no e-mail Fica de olho no e-mail que a gente vai responder beleza vai lá

Future Program

show não você tá interessado no ficha programa que legal prazer meu nome é Ítalo faço parte do time da déby Squad também são os responsáveis aqui pelo programa
 Então como você deve saber deve ter acompanhado nas nossas redes sociais oficiais programa é uma iniciativa da déby esquad para formar os futuros deves da empresa Então temos várias tricô com vários stages muito material de conhecimento para compartilhar entre vocês e principalmente ajudar nessa evolução nesse desenvolvimento para daqui a 6 e 8 meses vocês consigam integrar nosso time deve esquad para atender nossos clientes internacionais e nacionais que que você acha da ideia curtiu

show não você tá interessado no ficha programa que legal prazer meu nome é Ítalo faço parte do time da déby Squad também são os responsáveis aqui pelo programa

 Então como você deve saber deve ter acompanhado nas nossas redes sociais oficiais programa é uma iniciativa da déby esquad para formar os futuros deves da empresa Então temos várias tricô com vários stages muito material de conhecimento para compartilhar entre vocês e principalmente ajudar nessa evolução nesse desenvolvimento para daqui a 6 e 8 meses vocês consigam integrar nosso time deve esquad para atender nossos clientes internacionais e nacionais que que você acha da ideia curtiu

FP - Conte-me sobre você

perfeito que bom que gosta da ideia então agora vamos para segunda parte Faça um vídeo falando sobre você sobre como você entrou na tecnologia e criou em tecnologia para o desenvolvimento de software e me diga um pouco também sobre seus conhecimentos em HTML CSS JavaScript Beleza vou ficar olhando aqui em

R$ R$ R$ R$ R$...

falar mais alguns detalhes agora em relação à remuneração a gente só consegue renovar dar pão com a gente nova graças ao modelo ele só trabalha no modelo PJ então quando a gente fala de remuneração a gente dá 100% do valor para o profissional a gente não repara não dá benefício até porque um benefício para você pode ser um benefício bom para outra pessoa então para ser justo e para cada um tem outro dia para gerenciar o dinheiro da melhor forma a gente dá 100% do dinheiro que profissional e profissional faz o que quiser com dinheiro Então pensa aí modelo PJ 170 quanto você precisa dar 10 4 beleza quero ver aí e vão para o próximo passo

Fale sobre sua vida pessoal:...

The books on the table Open the door acabei de gastar todo mundo aqui e agora é sua vez de gastar seu inglês a gente quer ouvir de você no lado pessoal Ilha Onde mora você gosta aspecto pessoal não vai para o trabalho beleza não fica com vergonha treina testa como todos aprende então se consegue muita gente que avaliar o nível de inglês e também te conhecer melhor tá bom

Qual sua opinião sobre DevOps,...

agora quero saber a sua opinião que você acha importante que você gosta o que você não gosta sobre cinco assuntos de trabalho remoto trabalho a 5 anos e flexibilidade tá você tem até 5 minutos então um minuto para cada um tá top beleza vamos lá

Quando poderia iniciar o Real...

Eu prometo que tá acabando Beleza agora vamos falar dos próximos passos desse processo seletivo
 tem que trabalhar tudo que você respondeu e dependendo a gente vai te pedir mais uma entrevista em inglês para saber se realmente às vezes é bom o suficiente para os nossos projetos beleza além disso a gente vai te chamar para fazer um processo chamado violate Simulator tá é um processo que dura duas semanas e 20 horas totais da mais ou menos duas horas por dia beleza você pode fazer esse processo em qualquer horário de manhã de tarde de noite final de semana a gente não pede para a gente ter essa média duas horas por dia mais ou menos para a gente ver como é que é a sua Cadência começa a produtividade começa a comunicação E por que que a gente gosta desse processo que a gente vai trabalhar você com profissional de uma maneira completa não tanto o código como algum alguns processos evidenciam quero saber como era a comunicação como você trabalha de formar
 Qual que é a qualidade do código como essa produtividade Como que é o seu nome e por aí vai a gente vai avaliar várias coisas então diz aqui no quando você poderia iniciar esse violão Simulator beleza
 falei uma semana duas semanas três semanas não dá tu fez o teu lado faço para a gente porque a gente vai usar isso pra te mandar as instruções por violações Beleza caso você não seja aprovado nesse processo a gente vai entrar em contato com você e te dar o feedback mais transparente possível a gente acredita que só através de pedir bem a gente pode melhorar então fica de cabeça aberta para receber o Sedex em caso negativo Em caso positivo a gente se ver não

Eu prometo que tá acabando Beleza agora vamos falar dos próximos passos desse processo seletivo

 tem que trabalhar tudo que você respondeu e dependendo a gente vai te pedir mais uma entrevista em inglês para saber se realmente às vezes é bom o suficiente para os nossos projetos beleza além disso a gente vai te chamar para fazer um processo chamado violate Simulator tá é um processo que dura duas semanas e 20 horas totais da mais ou menos duas horas por dia beleza você pode fazer esse processo em qualquer horário de manhã de tarde de noite final de semana a gente não pede para a gente ter essa média duas horas por dia mais ou menos para a gente ver como é que é a sua Cadência começa a produtividade começa a comunicação E por que que a gente gosta desse processo que a gente vai trabalhar você com profissional de uma maneira completa não tanto o código como algum alguns processos evidenciam quero saber como era a comunicação como você trabalha de formar

 Qual que é a qualidade do código como essa produtividade Como que é o seu nome e por aí vai a gente vai avaliar várias coisas então diz aqui no quando você poderia iniciar esse violão Simulator beleza

 falei uma semana duas semanas três semanas não dá tu fez o teu lado faço para a gente porque a gente vai usar isso pra te mandar as instruções por violações Beleza caso você não seja aprovado nesse processo a gente vai entrar em contato com você e te dar o feedback mais transparente possível a gente acredita que só através de pedir bem a gente pode melhorar então fica de cabeça aberta para receber o Sedex em caso negativo Em caso positivo a gente se ver não

Já vi que você é... (transcribed)

Já vi que você é uma pessoa muito ocupada Então vamos lá manda para gente com vídeo explicando o que forma você propõe para gente avaliar o seu lado profissional o que você acha que ficaria melhor para você beleza a gente vai dar uma olhada e vai responder assim que possível vai ser vai ser possível seguir essa linha beleza muito muito por conseguiu RMS 2 meses que ele já falou mas se realmente não dá vamos tentar achar uma solução beleza mandei

Fale de você e da...

ou tamo junto dessa para escrever cadeiras a parte legal você ter curtido é o seguinte agora eu quero saber mais a sua experiência profissional então me fala aí vai projeto Você já trabalhou quase um emprego Você já trabalhou tenta focar mais no contexto no time no produto enfim aspectos mais do contexto geral do que só na parte técnica tá E vai ter tempo só eu falar mais para frente vai ter tempo para falar da parte técnica agora para entender os contextos o que fez o que que você tem orgulho faz quantos projetos legais com você participou Beleza então tenta não ficar na parte técnica lá

Processo Seletivo DevSquad - 2025 - FP

https://media.videoask.com/transcoded/4b8de283-c018-4738-ba35-60baf6fb5138/video.mp4?token=eyJhbGciOiJSUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJtZWRpYV9pZCI6IjRiOGRlMjgzLWMwMTgtNDczOC1iYTM1LTYwYmFmNmZiNTEzOCIsImV4cCI6MTc3NTM5NjkzNX0.eyxYnDI5y8ATbJJ-LfvzXh1hm-3Kp7iA1m-OaFy0tAkPdojQisPp4zJVzkPsv90cvkdEMxqUJfUpyk6JMmzX8KUqDenqASpZD2JexsKRmsS6ujXZspsXcPjhbU8g9Q45CqYWIApEhU85pQotwZdH6LvlTMJuN2i0mBwaWIUYE4Fyh4QotMUVeitMHJGA2h10EyMDdW5BrftT7ljeNmH-6IJK2iMHI03bcN1zN3hlcMllGlLRFmr8_qfya-ql5OkNGlOjV8e_LPpzNIYuYJGSgP3BZxgrPz1UDlW5FlBszYeoW7nBZj8_TuATmHL2i6BCDzwY5FxR0cC5DZlFhNKJX_xkf7zr2jogtoXfGyewXscdUrkn8r8IUYUIFcmcW671898ROPNKxsXkxT3b4kBumfUtl2YWZcr1_BgSBe8tc8FtFQnnu79yyNYItMDtH__TUDwnFaSwkb_XLYqV37qPa_SJaRdKrx1wCQmg65AwNFii8ZTs9qSgLmnPvdRhTNYZtVJ5OGWUcq2fdToyI33khzYbAc2_XHzAgkr6ZJ_u89hy5K9L0yF9jc8C1Zu4LNaDNp0ULoZ5hHhU4Spuu6ldy-7gaopB793i39z7MxQA6C-2Q_ISui2yT6ODPnBMUN9foSu0n_rblB8pMsuVvqyObUF5pDdhAvl3KD7MpJgp634